Titre:perreault & associés - consultants en ressources humaines
La description :notre mission consiste à accompagner, conseiller et orienter les entreprise dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines et ainsi devenir un partenaire stratégique....
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2007-09-18
Changed Date:
2015-11-18
Données techniques du perreaultassocies.com
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perreault & associés - consultants en ressources humaines estrie centre-du-québec montérégie rive-sud québec montréal -- consultants en ressources humaines entrez votre sujet de recherche et appuyez sur la touche 'retour' toggle menu skip to content notre entreprise notre équipe nos valeurs nos services à la carte stratégie ressources humaines et outils de gestion rémunération globale et équité salariale recrutement relations avec vos employés développement des compétences selon vos besoins 0 à 9 employés 10 à 49 employés 50 à 99 employés plus de 100 employés à la recherche d’un emploi? nos formations recherche de cadres nouvelles blogue rh nos plus récents articles évaluation de la performance : toujours tendance? 17 juil 2018 plusieurs organisations avouent remettre en question leurs pratiques d’évaluation de la performance. est-ce une nécessité? est-ce toujours tendance? est-ce une pratique efficace et à valeur ajoutée? chose certaine, un processus d’évaluation de la performance se doit d’être représentatif des valeurs organisationnelles et viser des objectifs précis, lesquels seront fixés par l’organisation. les formulaires « copiés-collés » sont assurément révolus, et les processus non adaptés le sont tout autant. récurrence du processus c’est ici que les tendances se bousculent! plusieurs organisations disent remettre en question la pertinence des processus […] évaluation de la performance : toujours tendance? 17 juil 2018 plusieurs organisations avouent remettre en question leurs pratiques d’évaluation de la performance. est-ce une nécessité? est-ce toujours tendance? est-ce une pratique efficace et à valeur ajoutée? chose certaine, un processus d’évaluation de la performance se doit d’être représentatif des valeurs organisationnelles et viser des objectifs précis, lesquels seront fixés par l’organisation. les formulaires « copiés-collés » sont assurément révolus, et les processus non adaptés le sont tout autant. récurrence du processus c’est ici que les tendances se bousculent! plusieurs organisations disent remettre en question la pertinence des processus […] -- chers gestionnaires, pensez à vous! 3 juil 2018 lorsque vous prenez l’avion pour vos vacances (peut-être en rêvez-vous à cette période de l’année!) l’équipage vous offre toujours une capsule d’information sur la sécurité à bord. on y présente entre autre l’utilisation des masques à oxygène. vous souvenez-vous de la consigne? toujours mettre votre propre masque avant d’assister une autre personne. il s’agit ici d’une bonne analogie pour vous illustrer que, prendre soin de vous d’abord, vous donnera une meilleure chance de succès dans l’accomplissement de vos responsabilités. dans le quotidien, les gestionnaires ont le plus souvent des responsabilités et des objectifs «opérationnels» : ils veillent aux échéanciers, […] chers gestionnaires, pensez à vous! 3 juil 2018 lorsque vous prenez l’avion pour vos vacances (peut-être en rêvez-vous à cette période de l’année!) l’équipage vous offre toujours une capsule d’information sur la sécurité à bord. on y présente entre autre l’utilisation des masques à oxygène. vous souvenez-vous de la consigne? toujours mettre votre propre masque avant d’assister une autre personne. il s’agit ici d’une bonne analogie pour vous illustrer que, prendre soin de vous d’abord, vous donnera une meilleure chance de succès dans l’accomplissement de vos responsabilités. dans le quotidien, les gestionnaires ont le plus souvent des responsabilités et des objectifs «opérationnels» : ils veillent aux échéanciers, […] -- consulter tous les articles » nos articles par catégorie blog rh développement des compétences non classé nouvelles recrutement relations avec vos employés rémunération globale et équité salariale stratégie ressources humaines et outils de gestion tests psychométriques vigie rh nous joindre nous serons fermés le vendredi après-midi pour la période estivale à partir du 22 juin nos bureaux seront fermés le 2 juillet pour la fête du canada nous offrons des services dans les régions suivantes: estrie, montréal, centre-du-québec, rive-sud, montégérie, québec 1 866 472-1601 nous joindre régions desservies pour plus d’efficacité, nous pouvons vous supporter à distance ou intervenir directement dans votre entreprise et ce, principalement dans les régions suivantes : · estrie · centre-du-québec · montérégie · rive-sud · québec · montréal cessez de jouer au dés avec vos ressources humaine ne laissez pas le fruit du hasard décider des meilleurs pratiques pour votre organisation, rentabilisez vos compétences et alliez-vous d'un professionnel en la matière. c’est dans un esprit de partenariat et de collaboration que nous analysons vos enjeux en gestion des ressources humaines, réfléchissons aux meilleures solutions et orientons les interventions de façon concrète et réaliste. notre mission en tant que partenaire stratégique , notre mission consiste à accompagner, conseiller et orienter les gestionnaires,chefs d'entreprise et professionnels dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines et de relations de travail dans l’élaboration de stratégie gagnante permettant de faire la différence. vigie rh les bénéfices insoupçonnés des micropauses 26 juillet 2018 | conseiller usine 4.0, un défi urgent 25 juillet 2018 | le devoir impact négatif de la hausse du salaire minimum sur les emplois d’été 24 juillet 2018 | le soleil l’indice des prix à la consommation a augmenté de 0,1 pour cent en juin 23 juillet 2018 | le soleil les 5 étapes d’une stratégie numérique complète 22 juillet 2018 | la presse micro entreprise de 0 à 9 employés consulter les services > petite entreprise de 10 à 49 employés consulter les services > moyenne entreprise de 50 à 99 employés consulter les services > grande entreprise plus de 100 employés consulter les services > à la recherche d'un emploi? découvrez les emplois disponibles chez nos clients... consulter les offres d'emplois perreault & associés consultants en ressources humaines depuis 2003. estrie · centre-du-québec · montérégie · rive-sud · québec · montréal 595 entreprises nous ont fait confiance 14 années de collaboration avec la pme 645 facebook les actualités rh rédigées par nos consultants ressources humaines dans lesquelles vous trouverez une multitude de renseignements utiles! 17 juil 2018 évaluation de la performance : toujours tendance? 17 juillet 2018 caroline henri développement des compétences , stratégie ressources humaines et outils de gestion récurrence du processus c'est ici que les tendances se bousculent! plusieurs organisations disent remettre en question... lire la suite... 3 juil 2018 chers gestionnaires, pensez à vous! 3 juillet 2018 karine bergeron non classé , stratégie ressources humaines et outils de gestion dans le quotidien, les gestionnaires ont le plus souvent des responsabilités et des objectifs «opérationnels» : ils... lire la suite... 19 juin 2018 du cv au profil social… 19 juin 2018 vanessa fayolle recrutement plusieurs annoncent déjà la « fin programmée du cv ». aujourd’hui à l’instar de l’entreprise, le candidat... lire la suite... 6 juin 2018 l’employeur est-il tenu de rembourser aux employés la formation obligatoire exigée par leur ordre professionnel ? 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Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: PERREAULTASSOCIES.COM
Registry Domain ID: 1224080617_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.tucows.com
Registrar URL: http://www.tucowsdomains.com
Updated Date: 2015-11-18T14:05:52Z
Creation Date: 2007-09-18T12:47:02Z
Registry Expiry Date: 2019-09-18T12:47:02Z
Registrar: Tucows Domains Inc.
Registrar IANA ID: 69
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Domain Status: clientUpdateProhibited https://icann.org/epp#clientUpdateProhibited
Name Server: NS1.NMEDIASOLUTIONS.COM
Name Server: NS2.NMEDIASOLUTIONS.COM
Name Server: NS3.NMEDIASOLUTIONS.COM
Name Server: NS4.NMEDIASOLUTIONS.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-10-05T00:25:59Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
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registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.
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database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
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reserves the right to modify these terms at any time.
The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.
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SERVERS
SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =perreaultassocies.com
PORT 43
TYPE domain RegrInfo DOMAIN
NAME perreaultassocies.com
CHANGED 2015-11-18
CREATED 2007-09-18
STATUS clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited clientUpdateProhibited https://icann.org/epp#clientUpdateProhibited
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